「ワンピース」が理想のチームだ！と部下に発言する上司はヤバい！！
おはようございます。(^-^)/
ナカジ(@cp_nakajun)です。
「ワンピース」が理想のチームだ！と部下に発言する上司はヤバい！！
結論から言うと
【そう思って自分が行動で示すことはステキだが、黙ってやれ！】
と、言う事。
僕もワンピースは読んでいました。
感動もしました。
「仲間との絆」を重視しているストーリーはとてもステキだと思います。
ただし．．．
これに「共感」したならば自分が心に刻み実行することが大事です。
例えば、上司との会話で
上司：「ねぇ、お前、ワンピース読んでる？」
部下：「いいえ（or 途中までは．．．）」
上司：「俺はワンピースみたいなチームが理想なんだよねぇ〜。絶対為になるから読んだ方が良いよ！」
みたいな感じがでてきたとします。
これ、実際の会話です。
みなさん、どう感じますか？？
あぁ、この人は「仲間との絆」を大切にする良い上司なんだぁ〜。きっとピンチの時は助けてくれる。この人の元でがんばろう！！
と、なりますか？
僕はぜんぜんそのように感じません。
ナゼか？？
こう発言する人は
- ルフィーになりたい（俺をルフィーにしてくれ）
- 俺をサポートしてくれ、そうしたら助けてあげる
- 俺を気分よく働かせてくれ
と、思っています。
要するに【（俺が）気持ちよく働けるチームのトップ】にしてくれ！！
と言っています。
言った時点でジャイアンです！
ジャイアンには申し訳ないけどw
「ワンピースを純粋に愛する人」と「ワンピースを悪用する人」の境界は
「言うか言わないか」です。
冒頭に書きましたが、愛する人は「心に留め、黙って自ら実行し続けます」
「発言した」時点でその人は周囲に「それ」を求めてます。
そう、押し付けていると言っても過言じゃないでしょう。
これは僕自身の実体験でもあります。
そういえば、「某居酒屋チェーンの社長で政治家になった人」が
数年前にオススメ書籍として「ワンピース」を挙げていたことを思い出しました。
その後の「過労死問題」などで密かになっとくしてしまいました。
みなさん、お気をつけてw
